Category Archives: Interviul de Angajare

Asteapta-te la intrebari precum urmatoarele

Atunci cand mergi la interviul de angajare, mai ales cand aplici pentru un post intr-o multinationala asteapta-te la intrebari “ciudate” precum sunt urmatoarele :

1. Alege doua celebritati sa-ti fie parinti si motiveaza-ti alegerea;

2. Cum imi poti explica cat mai clar cum se pregateste o omleta?;

3. Pe o scara de la 1 la 10, evalueaza-mi prestatia ca recrutor. Motiveaza!;

4. Imagineaza-ti ca un pinguin care are pe cap o palarie mexicana intra chiar acum pe usa. De ce crezi ca se afla aici, si ce crezi ca ar avea de spus?

5. Daca acum ti-ar suna telefonul, cum te-ai justifica in fata mea?

6. Urmeaza sa plec cu familia in vacanta. Ce ne-ai recomanda?

Published by:

Intrebari destepte

Intrebarile destepte, sau incuietoare cum mai sunt ele numite, sunt genul de intrebari care la prima vedere par intrebari copilaresti si lipsite de noima. Cele mai multe dintre aceste intrebari sunt preferatele intervievatorilor in timpul interviului de angajare, si vorbesc aici despre companii precum Amazon, Facebook sau eBay care isi testeaza viitorii candidati cu intrebari precum:

  • Cum ati descrie un mar?
  • Are oaia constiinta?
  • Ce va fascineaza cel mai mult la creierul uman?
  • Ce procent din volumul total de apa al lumii se regaseste intr-o vaca?
  • De ce capacele de la canalizari sunt rotunde si nu patrate?
  • Ganditi-va la povestea lui Romeo si a Julietei. A fost Romeo impulsiv?
  • Cate cauciucuri de masina exista in Romania?
  • Unde mi-ai recomanda sa fac concediul anul viitor?

Astfel de intrebari bizare au inceput sa fie puse pentru prima data candidatilor la admiterea in cadrul universitatilor de top, ele fiind o incercare de a separa “pleava de grau si pe cei destepti de ambele”. Prin aceste intrebari, profesorii universitatilor evaluau doua aspecte ale candidatilor: pe de o parte, nivelul de cunostinte ale candidatilor si pe de alta parte modul in care acestia gandesc.

In urma cu cativa ani intrebarile de acest gen au fost preluate de marile companii si sunt adresate candidatilor la interviul de angajare si au menirea de a oferi o idee despre cum persoana care urmeaza a fi angajata in companie intelege, abordeaza si trateaza neprevazutul. Fireste, la auzul acestor intrebari majoritatea candidatilor raman muti si-si pierd temporar capacitatea de a se exprima. Acesta este cel mai important aspect pe care candidatii trebuie sa-l aibe in vedere pentru pregatirea interviului de angajare!

Consideri ca este dificil de raspuns la intrebarile de mai sus? Ce-ai raspunde daca intervievatorul ti-ar adresa urmatoarea intrebare

Ce te face sa crezi ca eu gandesc?

?

Published by:

Intrebari destepte la interviul de angajare

Pentru ca suntem destepti mergem la interviul de angajare, unii dintre noi mai des, altii mai rar. Greseala pe care o fac cei mai multi dintre noi este ca merg la interviu cu capul plecat si cu ideea ca se afla acolo pentru a fi evaluati de catre posibilul angajator. In opnia mea, evaluarea trebuie sa fie facuta de ambele parti, angajatorul te evalueaza pe tine, in timp ce tu evaluzi posibilul viitor angajator al tau (nu de alta, dar urmeaza sa petreci ani buni alaturi de el si nu vrei sa fie o lepra).

Iar pentru ca painea si cutitul se afla la intervievator si, in plus, te afli pe terenul lui trebuie sa-l lasi sa inceapa interviul asa cum l-a pregatit initial, insa poti participa activ la schimbarea directiei in care se indreapta interviul.

“Momentul tau de glorie” vine la sfarsit cand intervievatorul iti ofera sansa de a-i adresa orice intrebare vrei tu. Mai jos iti sugerez cateva intrebari :

  1. Ce asteptari aveti de la un proaspat angajat in primele 3 luni?;
  2. Care sunt provocarile viitorului job?;
  3. Cum considerati ca va evolua proiectul in urmatorii 5 ani?;
  4. Care sunt caracteristicile principale ale echipei in care urmeaza sa lucrez?.

Bafta la interviul de angajare!

Published by: